雅信翻譯
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質量是企業生存和發展的根本。因此,在長期的實踐及摸索中,雅信翻譯形成了完整的工作流程和管理
模式,以此來保證準確高效的翻譯服務。

一、翻譯團隊:
依靠龐大的翻譯團隊,雅信翻譯可以勝任客戶不同專業不同語種、不同層次的翻譯
       需求。單純的行業專家或語言專家不一定是翻譯的專家。雅信翻譯對新進譯員的選聘包括語言水
       平、專業知識、綜合素質等多方面的考核。

 二、工作流程:
規范化的工作流程,可以作到高效率、高質量地完成每一個項目。從接受稿件開始,
        我們就強調專人專案,確認所屬專業,并對資料的專業程度進行分析。從專業學科細化到特定領域,
        選擇合適的譯員,做到真正意義上專業對口。對于老客戶、長期客戶制定專有詞匯表,保持風格的
        一 致性和獨有性,真正做到個性化服務。

三、項目管理:
針對大批量的或時間要求緊急的項目。雅信翻譯會及時組建若干翻譯小組,分析各項
       要求,制定專業詞匯表,確定語言風格,譯文格式等細節。工作過程中由翻譯經理實施全面監控和
       協調,確保項目順利進行,并且在譯文的統一性方面尤其視為重中之重。

四、雙重校對:
所有的譯件均須嚴格的語言文字和專業技術雙重校對。從初稿的完成到統稿,從校對到
       最終審核定稿,每一過程都協調合作。既使是詞匯之間的細微差別也力求做到最精確的表達。

五、互動機制:
客戶、譯員和翻譯公司在整個翻譯過程中,各有其不可替代的作用,我們不主張在翻譯
       過程中孤立翻譯人員,因為翻譯過程是一個整體,需要三方共同參與。在翻譯前、翻譯過程中和翻
       譯完成后這三個階段,我們需要三方間的互動溝通。

六、專才專案:
雅信翻譯利用良好的人才培養機制,匯集翻譯界精英。一是定期舉辦內訓,不斷提升譯
       員翻譯水平;二是有意識地對不斷對內部及外聘翻譯人員進行系統的定向培養,使其成為某個或幾
       個領域內的專家級譯員.強調翻譯質量控制的制度化和標準化,并制定翻譯操作規范,以幫助翻譯、
       審校人員實施自我質量控制。
 
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